Nhận thức và thái độ đối với việc sử dụng e-learning trong đào tạo nội bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh

Abstract

Thế kỉ 21 được đánh dấu như kỉ nguyên của công nghệ thông tin đã tạo ra những sự đột phá và chuyển hướng trong nhiều lĩnh vực và nói riêng đã tạo nên những ảnh hưởng tích cực đến hoạt động, quy trình tổ chức doanh nghiệp đặc biệt là cách thức thiết kế, triển khai các chương trình đào tạo nội bộ (ĐTNB) cho các nhân viên.

Để có thể khai thác các lợi ích, thị trường tiềm năng trong ĐTNB và tiếp cận công nghệ mới cho người lao động, nghiên cứu này cung cấp cái nhìn tổng quan về nhận thức và thái độ đối với việc sử dụng e-learning trong ĐTNB. Thông qua phân tích dữ liệu từ việc khảo sát 193 doanh nghiệp trên địa bàn Tp.HCM về những thuận lợi và khó khăn của đào tạo e-learning theo hai nhóm ưu điểm/lợi ích và khuyết điểm thuộc về cá nhân và ưu điểm/lợi ích và khuyết điểm thuộc về tổ chức, kết quả cho thấy hơn 50 % doanh nghiệp có thái độ tích cực. Điều đó chứng tỏ một thị trường đào tạo e-learning tiềm năng tại Tp Hồ Chí Minh. Các nghiên cứu về chủ đề này cần tiếp tục được quan tâm, đặc biệt là đề xuất được các giải pháp khả thi cho đào tạo e-learning.